Den Wandel verändern
Change-Management
anders gesehen
Dominik Petersen
In Zusammenarbeit mit
Urs Witschi, Wolfgang Kötter
und Jörg Bahlow
Wandel durch Vernetzung
WaVe – ist ein Change-Management-Verfahren, das
systemwissenschaftlich begründet ist.
Turbulente Umwelten und volatile Märkte verlangen von Unternehmen heute das scheinbar Unmögliche:
- Transformationsfähigkeit und
- zügige Umsetzung tiefgehenden Wandels zugleich.
Jede Transformation braucht aber ihre Zeit und konsequentes Management. Diesem Dilemma entkommt ein Change-Management-Verfahren nur durch Fokussierung. Es gilt daher, vor allem den Durchbruch ins Auge zu fassen und den Wandel unwiderruflich zu machen.
Mit dieser Ausrichtung gelingt es WaVe als Spannungspole zu nutzen, was ein Gegensatzpaar zu sein scheint:
- WaVe verbindet ein kultur-sensibles und kultur-gestützes Veränderungskonzept mit einem
- klar strukturierten Change-Projekt-Management.
WaVe ist ein Verfahren der Drift Consulting GmbH und der GITTA mbH.
- Wem bietet dieses Buch welchen Nutzen? – Die Zielgruppen
- Wie funktioniert WaVe? – Die Wirkungsprinzipien
- Wie kann man tiefer in die WaVe-Gedankenwelt eindringen? – Das Buch
- Wie erfolgreich ist WaVe? – Kundenstimmen